‘Ontwikkelen, met een blijvend resultaat.’

Voor ons gaat ontwikkeling verder dan alleen de training zelf. We geloven in ontwikkeltrajecten die voor de training beginnen en daarna doorgaan. Vooraf stellen we gerichte vragen en maken we een plan op maat passend bij jullie behoefte. Je kunt tijdens het hele traject gebruik maken van een sterk netwerk van trainers en coaches. En van video’s van de oefeningen om het na afloop in alle rust terug te kijken. Op basis van ‘Samen’ delen wij samen de verantwoordelijkheid om succes te boeken. Met alles wat we doen zorgen we ervoor dat het geleerde aansluit op de praktijk. En dat je met vertrouwen, kunnen en durf verder kan.

Diensten die we jou kunnen bieden

Communicatietrainingen

Wil jij beter worden in communicatie? Of het nu gaat om praktisch leidinggeven, persoonlijk leiderschap, omgaan met agressie, of het aanspreken van anderen zonder direct in discussie te raken, wij helpen je graag.

Met de methode van Karin de Galan leer je nieuwe communicatievaardigheden die jij vol vertrouwen kunt gebruiken. Deze methode bestaat uit een goede voorbereiding, doelgerichte uitvoering en een manier om het geleerde niet te vergeten.

Informatie aanvragen

Coachingstrajecten

Heb je een doel dat onbereikbaar lijkt? Last van iets wat je tegenhoudt? Of weet je niet precies wat je echt wilt?

Tijdens een persoonlijk coachingstraject helpen we je om jouw doelen helder te krijgen. Daarna kijken we samen wat jij praktisch nodig hebt om verder te komen.

Informatie aanvragen

Teamcoaching

Soms loopt het niet goed in het team. Dit kan invloed hebben op de motivatie, het werkplezier en de prestaties. Soms is de oorzaak duidelijk, maar soms ook niet.

Heb je het gevoel dat er meer uit het team te halen is? Daar gaan we tijdens teamcoaching mee aan de slag. We onderzoeken met het team de huidige situatie tijdens interactieve sessies. We zorgen voor een open sfeer zodat we samen een sterk team kunnen bouwen.

Informatie aanvragen

Pareda soft audits

Wil je aan de slag met de ontwikkeling van de organisatie? Dan is het verstandig om eerst de behoeftes van de medewerkers in kaart te brengen. Individueel en op team- en organisatieniveau.

Dat doen we met een soft audit. We sturen medewerkers een vragenlijst over hun motivatie, stress en werkplezier. De resultaten bespreken we tijdens een interactieve sessie. Na afloop adviseren we je over de mogelijkheden voor ontwikkeling.

Informatie aanvragen