Training & coaching

Ontwikkelen, met een blijvend resultaat

Wanneer een organisatie besluit te investeren in ontwikkeling, is de vraag vaak duidelijker dan de vorm. Er speelt iets in gedrag, samenwerking of communicatie, maar hoe je daar het beste mee werkt, verschilt per situatie.

Daarom kijken we altijd eerst naar de context en het doel. Van daaruit kiezen we samen de vorm die het meeste effect heeft.

Ontwikkelvormen

Vaardigheidstrainingen

Praktijkgerichte trainingen waarin deelnemers concreet gedrag oefenen in realistische situaties. We werken met simulaties, demonstraties, checklists en directe feedback. De focus ligt op observeerbaar gedrag: wat zeg je, wat doe je en wat is het effect op de ander.

Nieuw gedrag daadwerkelijk leren toepassenVaardigheden ontwikkelen en versterkenInzicht krijgen in gedrag en het effect daarvanDe stap maken van weten naar doen

Bekijk alle trainingen

Soft audits

Een verkennende interventie om motivatie, werkplezier, samenwerking of cultuur in kaart te brengen voordat een ontwikkeltraject start. We onderzoeken wat er werkelijk speelt, voordat we bepalen wat nodig is.

Inzicht krijgen in de onderliggende dynamiekVaststellen of en welke interventie passend isVerborgen thema's zichtbaar makenGerichter en effectiever ontwikkelen

Teamcoaching

Begeleiding van teams om samenwerking, vertrouwen en onderlinge verwachtingen te verbeteren. We maken zichtbaar wat onder de oppervlakte speelt en helpen teams om dat professioneel te bespreken.

Vertrouwen en openheid vergrotenConflicten constructief makenVerwachtingen expliciet makenTeamdynamiek inzichtelijk makenEen stevig fundament leggen onder duurzame prestaties

Skills Lab

Kleinschalige, vraaggestuurde oefensessies waarin deelnemers werken aan hun eigen ontwikkeldoelen. Gericht oefenen in een veilige setting, met directe koppeling naar de praktijk.

Gericht oefenen met je leerdoelenLeren in de praktijk versterkenIntervisie combineren met oefenenDirecte toepasbaarheid vergroten

Coaching

Individuele begeleiding gericht op persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en gedragsverandering. In een veilige setting wordt ruimte gemaakt voor reflectie, scherpte en concrete stappen vooruit.

Persoonlijk leiderschap versterkenEffectiever communicerenPatronen en overtuigingen onderzoeken en ombuigenOmgaan met spanning en weerstandBewuster en steviger handelen

Gamification

Een leerinterventie waarin spelelementen worden geïntegreerd in een ontwikkeltraject. Denk aan uitdagingen, levels, scenario-opdrachten of teamchallenges. Gamification wordt altijd gekoppeld aan concrete gedragsdoelen en realistische situaties.

Afsluitende teamdag binnen trajectenSimulatievorm bij communicatie of beïnvloedenTalentprogramma'sCultuur- of gedragsverandering

Bedrijfstheater

Interactieve sessies waarin herkenbare praktijksituaties worden uitgespeeld en samen worden geanalyseerd. Een krachtige manier om thema's zichtbaar te maken zonder direct persoonlijke confrontatie.

Cultuur- en gedragsvraagstukken bespreekbaar makenGrote groepen actief betrekkenVeilig reflecteren op diverse thema'sVerandering tastbaar maken

Uiteindelijk zijn we allemaal verhalenvertellers. Ook in hoe we ons gedragen.

Erkenningen & lidmaatschappen

Welke vorm past bij jou?

Vraag 1 van 5

Waar willen jullie vooral aan werken?

Van weten naar doen

Trainen bij Bureau van Reenen doen we niet op gevoel alleen. We laten ons informeren door de wetenschap én door wat we zien gebeuren in de praktijk.

Lees hoe we werken

Studio van Reenen

Studio van Reenen is een plek waar gewerkt, geleerd en gecreëerd wordt. Waar gesprekken die ertoe doen kunnen plaatsvinden. Waar ideeën vorm krijgen. In training, coaching, overleg of beeld.

Bekijk Studio van Reenen

Contact